相約中教，共贏(yíng)未來(lái)——公司第一期骨干員工特訓營(yíng)正式開(kāi)班 - 中教未來(lái)

 11月9日，中教未來(lái)第一期骨干員工特訓營(yíng)正式開(kāi)班，從集團總部及全國各地十余個(gè)項目部甄選出的二十余名骨干員工將在總部接受為期一周的強化訓練。 

 本次骨干員工特訓營(yíng)是在公司“四鷹”人才培養規劃框架下組織開(kāi)展的。“四鷹”人才培養規劃是中教未來(lái)面對公司快速發(fā)展、外部專(zhuān)業(yè)人才招聘難度和成本日益提高的現狀下，對人才梯隊建設的重要創(chuàng )新。該計劃分為“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個(gè)層次，分別針對公司總部和各項目部的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（實(shí)習生）、基層骨干、中層骨干和高層骨干人員進(jìn)行有針對性、有區別、有重點(diǎn)的集中培訓和定向培養，并給予外派實(shí)習、輪崗、兼崗等學(xué)習機會(huì )，以提升其職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)能力，最終為公司選拔一批德才兼備、業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀管理人才。 

 本次為期一周的集中學(xué)習分為四部分：業(yè)務(wù)體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理及自我提升，為加深各位學(xué)員的認識，本次培訓還專(zhuān)門(mén)組織了對優(yōu)秀管理項目的集體觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)。集團領(lǐng)導高度重視此次骨干員工特訓營(yíng)的培訓工作，董事長(cháng)兼總裁吳井軍先生多次對學(xué)員的課程內容安排做出指示和安排，副總裁楊晶也要求公司行政人事部從講師隊伍、課程質(zhì)量、衣食住行等各個(gè)環(huán)節全力以赴作好此次培訓的服務(wù)保障工作。

 在未來(lái)一周的學(xué)習中，公司各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)導將為全體學(xué)員親授包括“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與談判”、“項目運營(yíng)與管理”、“經(jīng)營(yíng)預測與預算管理”、“時(shí)間管理”、“情感管理與溝通”在內的十余門(mén)課程，董事長(cháng)吳井軍先生也將親自講授“集團戰略發(fā)展規劃”，與骨干員工共同暢想中教未來(lái)的美好未來(lái)！