不負韶華美麗前行 勇于擔當砥礪奮進(jìn) — 中教未來(lái)2017 年青少兒藝術(shù)教育年中經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及員工培訓會(huì )完美收官 - 中教未來(lái)

 中教未來(lái)2017年青少兒藝術(shù)教育項目年中總結經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及員工培訓會(huì )于2017年7月17日上午9時(shí)在公司總部第一會(huì )議室拉開(kāi)帷幕。在為期兩天的培訓中來(lái)自北京、河北區域共計8個(gè)校區50余名老師認真總結、虛心學(xué)習，將友愛(ài)、激情、學(xué)習、融合貫穿始終。

 此次會(huì )議旨在為更好的完成青少兒各項目部的年度工作目標以及加強團隊建設、提升青少兒藝術(shù)教育板塊的整體工作水平。會(huì )中通過(guò)對青少兒各項目2017年1月至2017年6月的收入及支出情況的統計、分析，為各校區今后的工作提供了數據依據和方向指導；同時(shí)集團重視員工軟技能的培養：集團概況、企業(yè)文化、人才培養、職業(yè)化素養等課程讓大家與企業(yè)關(guān)系拉得更近，大大提升了集體榮譽(yù)感、責任感和使命感。

 會(huì )議第一天，由各校區主管對校區上半年的工作進(jìn)行認真總結，并以數據為主要依據詳盡匯報和闡述校區的經(jīng)營(yíng)狀況、任務(wù)完成情況、上半年重要工作舉措及工作亮點(diǎn)、下半年的工作目標及重要舉措。 

 回龍觀(guān)校區陳惠芳是所有校區主管中年齡最小、成長(cháng)速度最快的。匯報中她以精準詳盡的數據為依據對上半年的經(jīng)營(yíng)狀況及下半年的工作目標進(jìn)行闡述，可見(jiàn)工作過(guò)程扎實(shí)，工作結果喜人。 

 華聯(lián)校區主管張海光是主管隊伍中為數不多的男主管，其工作風(fēng)格沉穩、干練，在他的帶領(lǐng)下華聯(lián)校區隊伍正在實(shí)現從量變到質(zhì)變的飛躍。

 天通苑校區主管孫曉宇初為人母，盡管孩子只有四個(gè)月大，但她依然帶領(lǐng)兩個(gè)校區穩抓穩打，高昂的團隊士氣讓他們力爭在下半年的工作中突破自我。 

 宏福苑校區的高曉鳳主管工作風(fēng)格嚴謹、細致，其負責的校區不僅團隊執行力強，而且在教學(xué)研發(fā)中也獨樹(shù)一幟，在上半年的工作中自主研發(fā)若干科學(xué)的、完善的教學(xué)體系，并高效的運用到實(shí)際工作中。 

 以胡麗麗主管為首的河北固安校區是一支融合度極高，執行力、創(chuàng )新力極強的團隊。別看他們在項目的所有團隊中成員平均年齡最小，實(shí)際他們已經(jīng)在胡麗麗的帶領(lǐng)下高質(zhì)、高效的向另一個(gè)高度邁進(jìn)。 

 科德藝教的鄧玲主管以其成熟、干練、通透的工作風(fēng)格和高職業(yè)化素養得到大家的普遍認可，并爭相以其為工作中的標桿和榜樣學(xué)習、模仿。 

 新成員十三號在線(xiàn)項目從籌劃至今在短短幾個(gè)月的時(shí)間里，不僅組建了以李楠為首的風(fēng)格鮮明、具有各項專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的團隊，而且在產(chǎn)品品類(lèi)設計及品牌概念的研習中也收獲頗豐。相信實(shí)現下半年的工作目標指日可待。 

 青少兒藝術(shù)項目板塊主任高興子老師對2017下半年整體戰略目標分析及工作內容進(jìn)行詳細闡述。 

 最后中教未來(lái)集團副總裁助理、青少兒藝術(shù)項目部負責人閆月娥對2017上半年整體工作進(jìn)行總結和分析，并為該項目下半年的工作目標和工作內容做整體布局。 

 到此會(huì )議的第一部分2017年青少兒藝術(shù)教育項目年中總結經(jīng)營(yíng)分析會(huì )圓滿(mǎn)結束。當天晚上大家在活躍、激動(dòng)的氣氛中組織聚餐和團隊聯(lián)歡活動(dòng)，集團常務(wù)副總裁丁曉輝先生出席活動(dòng)并與項目各校區的員工一起開(kāi)懷暢談，其樂(lè )融融。期間大家各顯其能，紛紛登臺展示自己的才華，歡樂(lè )的笑聲、歌聲交織在一起，久久回蕩。 

 會(huì )議第二天也是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的一天，中教未來(lái)集團青少兒藝術(shù)項目的成員們早早來(lái)到會(huì )場(chǎng)，以空杯的心態(tài)和渴望成長(cháng)的心情交流、分享了昨天一整天滿(mǎn)滿(mǎn)的知識、經(jīng)驗和體會(huì )。

 員工培訓第一課由中教未來(lái)教育集團常務(wù)副總裁丁曉輝先生為成員們介紹集團各業(yè)務(wù)板塊、發(fā)展歷程及未來(lái)發(fā)展規劃。通過(guò)丁總的介紹讓我們對認清我是誰(shuí)？我的未來(lái)要去哪里？等問(wèn)題有了更深的理解，同時(shí)也讓大家了解到我們擁有怎樣的平臺和資源。 

 第二課由中教未來(lái)教育集團副總裁分管行政和人力資源的楊晶女士為成員們闡述中教未來(lái)集團的人才培養計劃。“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習力代表未來(lái)”是楊總對大家的勉勵。今天我們是哪里需要哪里搬的那塊磚，通過(guò)在中教的學(xué)習和歷練，明天我們必將成為獨當一面的勇士。

 《根植內心的職業(yè)自豪感》這一課請來(lái)了中教未來(lái)教育集團資深教育顧問(wèn)，年逾古稀的趙墨臣老師。“教育無(wú)小事、教師無(wú)小節”趙老的每一句話(huà)都值得我們思考，不由得讓人肅然起敬，慶幸自己在奮斗的年紀有這樣的老師在工作和生活中給予指引，并激勵我們在人生的道路上不斷向前。 

 在下午的分享中，再次請到了集團副總裁丁曉輝先生，其對于“職場(chǎng)人員必備素質(zhì)”這一話(huà)題展開(kāi)了生動(dòng)、幽默、極具個(gè)人風(fēng)格魅力的分享，并深入淺出的對百分之九十以上的九零后員工給予關(guān)鍵性指導。

 在最后一部分培訓中，青少兒藝術(shù)項目的負責人，我們敬愛(ài)的閆院長(cháng)，以自己親身的經(jīng)歷為例，講述了她在中教十余年成長(cháng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閆院長(cháng)以其飽滿(mǎn)的熱情和親切的講述感染著(zhù)在場(chǎng)的每一位同事：“我最大的心愿是與中教慢慢變老；當我已然老去，中教依然風(fēng)華正茂”。

 到此中教未來(lái)結束了，但我們前進(jìn)的腳步才剛剛開(kāi)始，不負韶華美麗前行，勇于擔當砥礪奮進(jìn)。在這個(gè)以平均年齡為27歲的核心主管團隊，在這個(gè)總人數不足60人的團隊，在這個(gè)擁有8個(gè)校區的項目，一定會(huì )在未來(lái)的歲月里披荊斬棘、所向無(wú)敵！